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为抢占工业 4.0 潮流、5G 时代先机，日月光集团高雄厂开出逾 200 名职缺，包括制程工程师、IT 工程师、自动化工程师等，除了本次招募之外，配合下半年扩厂需求，总计今年将招揽近千名工程师。 

日月光集团资深副总周光春表示，优秀人才是促进科技产业永续发展的基础，日月光除大规模延揽高阶技术人才外，也重视人才的培育和养成，未来在工业 4.0 的推动下，全球是自动化的世界，数据量越来越庞大，更多智能制造、软件开发、数据分析等，都需要高阶技术人才来建构。

日月光指出，集团除扩大征才，更秉持着培育新世代 AI 技术人才为目标，3 年内总投入 2600 万元（新台币，下同），其中1800 万元用于AI 产学合作案及人才培育，并于今年初再投入 800 万元打造全新 AI 深度学习环境，同时与中山大学合作「AI 技术领袖人才训练项目」，以强化科技研究、人才培育与产业的连结。