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SK海力士近日宣布，已完成2025年组织重组和高管人事任命。SK海力士强调，将专注于打造“强大的One Team” 体系，继续引领未来技术和市场，比如下一代人工智能半导体。

据悉，SK海力士引入了以“C级”为中心的管理体系，通过为每个核心职能分配责任和权力来实现快速决策。

据此，业务部门分为AI Infra（CMO，首席营销官）、未来技术研究院（CTO，首席技术官）、开发中心（CDO，首席开发官）、CPO（首席生产官）、企业中心等5个组织组成，通过整合各个部门的相关职能，可以实现“One Team”的决策。其目的是让以首席执行官郭鲁正为首的关键C级高管共同领导关键决策，从而更灵活地应对市场和技术的变化。

SK海力士决定建立一个新的“开发总部”，汇集所有存储产品的开发能力，包括DRAM、NAND和解决方案，以最大限度地发挥全公司的协同作用，开发下一代AI存储等未来产品。SK海力士N-S Committee担当安炫晋升为社长，担任开发总管（CDO）。安社长曾在未来技术研究院、管理战略、解决方案开发等部门担任要职，并在今年的股东大会上被任命为执行董事，参与了与SK海力士技术和战略相关的重大决策。

此外，SK海力士还成立了新的“量产管理”部门，负责监督存储器前处理和后处理的大规模生产，以最大限度地发挥工艺之间的协同作用，并在未来建设包括龙仁半导体集群在内的国内外晶圆厂，从综合角度引领生产技术的进步。

此外，SK海力士通过向与对外合作和全球事务有关的组织部署大量外交和贸易专家，增强了快速应对全球主要国家半导体政策和快速变化的地缘政治问题的能力。

与此同时，SK海力士进行了大胆的换代，选拔了33名新高管，让年轻而有才华的人才能够以新的视角，根据客户需求和技术趋势，为未来的发展做好准备。其中约70%被任命为下一代半导体开发等技术领域，致力于确保科技公司的根本竞争力。特别是，多位新任高管来自在强化HBM、DRAM等主要产品竞争力方面取得突出成绩的组织，人事管理明显以绩效为导向。

SK海力士首席执行官郭鲁正表示： “经过公司成员的共同努力，我们今年在HBM和eSSD等AI存储领域巩固了技术竞争力，取得了显著的增长。”他表示，商业环境正在迅速变化，SK海力士将通过高管任命重新平衡我们现有的业务和未来的增长基础，进一步巩固我们在人工智能内存领域的领先地位 。